El coste
El argumento del dinero, con su método a la vista
Dos cifras publicadas sostienen todo lo que viene debajo, y las dos están enlazadas al pie de la página. Cada número que derivamos de ellas lleva la etiqueta de estimación, declara sus entradas y compara puesto por puesto con la misma plantilla, para que cualquiera pueda rehacerlo con una calculadora.
01El coste
Lo que cuesta el trabajo hoy, y lo que cuesta aquí.
Dos cifras publicadas sostienen esta página, y ambas están enlazadas abajo. Cada número que derivamos de ellas va marcado como estimación y muestra su aritmética, para que puedas rehacerla.
| Lo que estás pagando | Coste | Qué compra eso |
|---|---|---|
| Una persona desarrolladora, en la mediana de EE. UU. | $135.9801 | La mediana de todas las categorías, no una tarifa senior. Una persona, una semana laboral. |
| Una ingeniera de élite, Estados Unidos | $660.0002 | Retribución total de un staff engineer en Google. Dividido entre 12, son $55.000 al mes por una sola persona.Estimación |
| Un equipo de 5, en la mediana de EE. UU. | $679.9001Estimación | Aritmética nuestra: 5 veces el salario mediano. Solo salario, así que la cifra real es mayor. |
| Consultoras y contratistas | Se factura por hora o por encargo | Aquí no publicamos tarifa, porque no tenemos una fuente fechada para ninguna. Lo seguro es que el trabajo se detiene cuando se detiene la factura, y el contexto se va con las personas. |
| developerz.ai | $100 al mes, tarifa plana, un AI dev$1.000 / agente IA / mes | Un precio publicado. Los agentes se ejecutan en tus propias máquinas, con tus propias claves de modelo, que te factura tu proveedor. Solo es un AI dev en una cuenta personal de GitHub. |
Una cifra con un número al lado cita su fuente más abajo. Una cifra que hemos calculado nosotros lo dice y muestra sus datos de partida.
02La aritmética
Llévalo a cinco años, con tres tamaños de equipo.
Salario frente a nuestro precio Enterprise publicado, puesto por puesto. Cada celda es aritmética sobre dos cifras comprobables, y las dos están listadas bajo la tabla.
| Equipo | Tras 1 año | Tras 3 años | Tras 5 años |
|---|---|---|---|
| 5 personas de ingeniería | $619.900 | $1.859.700 | $3.099.500 |
| 10 personas de ingeniería | $1.239.800 | $3.719.400 | $6.199.000 |
| 25 personas de ingeniería | $3.099.500 | $9.298.500 | $15.497.500 |
Cómo sale esta cuentaEstimación3
- Salario mediano en EE. UU. para desarrollo de software: $135.980 al año.1
- Nuestro precio Enterprise publicado, en dólares: $1.000 por agente IA y mes, que son $12.000 al año.
- Por puesto y año: $135.980 menos $12.000 son $123.980. Multiplica eso por el tamaño del equipo y luego por los años.
- Puesto por puesto: el mismo número de agentes IA que de personas. Es una comparación de precios con la misma plantilla, no una afirmación sobre cuánto produce cada uno.
- Solo salario. No se cuentan cotizaciones, beneficios sociales, equipos, oficina, selección de personal ni tiempo de gestión. Tampoco el gasto en modelos ni las máquinas donde se escribe el código, que quedan de tu lado, así que la diferencia real puede ser mayor o menor que la de esta tabla.
- El gasto de modelo no está en ninguna columna. Tú traes tus claves y pagas a tu proveedor directamente.
Por qué las entradas son las pesimistas
Dos decisiones hacen que cada cifra de arriba sea menor de lo que podríamos haber publicado. La aritmética parte del salario mediano de todas las categorías, no de la retribución total de élite que se cita al lado, porque un equipo no está hecho de ingenieros staff de una de las empresas que mejor pagan de Estados Unidos. Y compara puesto por puesto, el mismo número de agentes que de personas, porque cualquier otro planteamiento afirmaría un resultado de productividad que no hemos medido. La sección siguiente enumera lo que no cuenta ninguna de las dos columnas. Las cotizaciones del empleador, los beneficios sociales, los equipos, la oficina, la selección de personal y el tiempo de gestión se pagan todos encima del salario, así que cada uno de ellos hace que la diferencia real sea mayor que la que enseña la tabla. El gasto en modelos es la excepción: queda fuera de las dos columnas, te lo factura directamente tu proveedor y no afirmamos nada sobre hacia qué lado inclina.
Lo que no cuenta ninguna de las dos columnas
Cotizaciones del empleador
Las cotizaciones sociales se pagan encima de cada salario de la tabla y no aparecen en ninguna parte de ella. Un salario publicado es lo que recibe la persona, no lo que gasta la empresa.
Beneficios y seguros
El seguro médico, las aportaciones a la jubilación, las vacaciones pagadas y las acciones quedan fuera de la cifra salarial. Cada una ensancha la diferencia que la tabla ya muestra.
Equipo y oficina
Portátiles, licencias, mesas y el espacio alrededor son un coste anual real por persona, y nada de eso está en ninguna de las dos columnas.
Selección e incorporación
Las comisiones de agencia, el tiempo de entrevistas y los meses hasta que alguien nuevo rinde quedan excluidos. Se pagan una vez por puesto y no son poca cosa.
Tiempo de gestión
Las horas que la gente sénior dedica a planificar, revisar y desatascar a un equipo son un coste de ese equipo. No intentamos ponerles precio, así que aquí cuentan cero.
Gasto de modelo, en los dos lados
La inferencia corre con tu propia clave y tu proveedor te factura a ti directamente. Ese gasto no está en ninguna de las dos columnas: no revendemos tokens, así que ni es un ahorro que podamos apuntarnos ni una tarifa que podamos cobrar.
Siguiente
Comprueba el resto del argumento
- Precios
El catálogo publicado del que lee la última fila de la tabla: tres planes, tres precios.
- Pruebas
Registros de ejecución, trazas de auditoría y la evidencia de lo que hicieron los agentes, en lugar de una afirmación sobre ello.
- Cómo funciona
El ciclo que recorre un agente, de la incidencia a la pull request fusionada, y dónde encaja nuestra puerta de merge, bajo tu política.
- Solicitar acceso
El acceso es solo por invitación mientras crece la flota. Cuéntanos qué repositorios tienes y te respondemos.
Publica más. Mantén menos.
Creemos que el software se va a escribir más rápido de lo que cualquier equipo puede revisar. Trae tus repositorios, tus servidores y tus claves. Nosotros ponemos la organización que sigue el ritmo.
Fuentes
- Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Occupational Outlook Handbook, mayo de 2025 Abrir la fuente
- levels.fyi, salarios de ingeniería de software en Google, consultado en octubre de 2026 Abrir la fuente
- Estimación calculada a partir del salario anual mediano de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., mayo de 2025