El argumento del dinero, con su método a la vista

Por qué las entradas son las pesimistas

Tres decisiones hacen que cada cifra de arriba sea menor de lo que podríamos haber publicado. La aritmética parte del salario mediano de todas las categorías, no de la retribución total de élite que se cita al lado, porque un equipo no está hecho de ingenieros staff de una de las empresas que mejor pagan de Estados Unidos. Resta nuestro precio de lista publicado y no la tarifa que pagan hoy los primeros clientes, así que la diferencia sigue siendo cierta el día en que esa ventana se cierre. Y compara puesto por puesto, el mismo número de agentes que de personas, porque cualquier otro planteamiento afirmaría un resultado de productividad que no hemos medido. La sección siguiente enumera lo que no cuenta ninguna de las dos columnas. Las cotizaciones del empleador, los beneficios sociales, los equipos, la oficina, la selección de personal y el tiempo de gestión se pagan todos encima del salario, así que cada uno de ellos hace que la diferencia real sea mayor que la que enseña la tabla. El gasto en modelos es la excepción: queda fuera de las dos columnas, te lo factura directamente tu proveedor y no afirmamos nada sobre hacia qué lado inclina.